Tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya yang berperan penting dalam kemajuan suatu perusahaan. Oleh karena itu diperlukan adanya pengelolaan dalam sistem perekrutan tenaga kerja, sehingga perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan. Sistem manajemen perekrutan tenaga kerja merupakan tugas dari departemen Human Resource Development (HRD).

Beberapa Sistem Informasi dan Manajemen Rekrutmen:

• https://www.jobstreet.co.id/
• https://www.loker.id/
• https://www.jobs.id/
• https://www.karir.com/
• https://www.topkarir.com/

Secara umum, perekrutan pekerjaan mempunyai proses seperti berikut

1. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja dalam jangka waktu tertentu

2. Pembuatan lowongan kerja

3. Proses seleksi pelamar

4. Pemberian feedback

5. Penempatan tenaga kerja

Sistem Manajemen Rekrutmen Pekerjaan Multi Company

Source Code Sistem Manajemen Rekrutmen Pekerjaan Multi Company berbasis Web Framework Laravel. Aplikasi untuk mengelola proses rekrutmen pekerjaan untuk berbagai perusahaan. Jika Anda adalah perusahaan yang membutuhkan lamaran, dengan sistem ini pencari kerja dapat melamar langsung di web dan Anda dapat mengelola pelamar kerja tersebut dari panel admin.

Fitur Recruitment Manager

• Tambahkan beberapa perusahaan
• Halaman beranda bagi kandidat untuk melamar pekerjaan
• Kategori Pekerjaan
• Keterampilan Kerja
• Papan Kanban untuk mengelola lamaran kerja
• Kelola Lowongan Kerja
• Notifikasi email
• Peran & Izin Anggota Tim
• Pengaturan tema
• Multi Bahasa
• Pertanyaan Pekerjaan Khusus
• Penjadwalan Wawancara
• Orientasi Pekerjaan